Dit is lank reeds 'n gewilde stereotipe: Mans is uiters mededingend, wat beteken dat samewerkingspoging die uitsondering eerder as die norm is, terwyl vroue 'n neiging het om verhoudings met ander te koester, wat hulle baie meer geneig maak om met mekaar saam te werk.
'n Nuwe Harvard-studie keer egter daardie cliché op sy kop.
Trouens, binne akademiese departemente werk vroue van verskillende sosiale of professionele "geledere" minder goed met mekaar saam as mans, volgens Joyce Benenson, 'n medewerker van Harvard se Departement Menslike Evolusionêre Biologie en Professor in Sielkunde by Emmanuel College, Richard Wrangham, die Ruth Moore Professor in Biologiese Antropologie en Henry Markovits, van die Universiteit van Quebec in Montreal, die studie se mede-outeurs. Met volle professore van dieselfde geslag, het hulle gesê, het die studie bevind dat mans en vroue ewe goed saamwerk. Die studie word beskryf in 'n referaat van 3 Maart gepubliseer in Current Biology.
"Die vraag wat ons wou ondersoek, was: Werk mans of vroue beter saam met lede van hul eie geslag?" Wrangham gesê. "Die konvensionele wysheid is dat vroue makliker saamwerk, maar as jy kyk na hoe weermagte of sportspanne funksioneer, is daar bewyse dat mans op sekere maniere beter is om saam te werk. Omdat daar soveel konvensionele wysheid en algemene indrukke oor hierdie kwessies is, Ek dink dit is nuttig vir hierdie vraestel om op 'n baie duidelike resultaat te fokus, wat te make het met die verskille in samewerking wanneer rangorde betrokke is."
Om uit te vind of - en hoekom - daardie verskille in samewerking dalk bestaan, het Benenson en Wrangham probeer verstaan hoe gereeld fakulteite by dosyne universiteite saamwerk aan akademiese referate.
Hulle het begin deur 50 instellings van regoor die Verenigde State te identifiseer. S. en Kanada met ten minste twee manlike en vroulike volprofessore, en twee manlike en vroulike assistent-professore in hul Sielkundedepartemente. Navorsers het toe begin om vraestelle te identifiseer wat deur senior fakulteite van 2008 tot 2012 geskryf is, en na te spoor hoe gereeld senior fakulteite saam met ander senior fakulteite gewerk het, en hoe gereeld hulle saam met junior fakulteite gewerk het.
Terwyl die studie op die wêreld van hoër onderwys gefokus het, het Benenson verduidelik dat die idee van verskille tussen hoe mans en vroue saamwerk eers geplant is tydens haar werk om kinders te bestudeer.
"Toe ek jong kinders bestudeer het, het ek opgemerk dat seuns tipies in groepe interaksie het, en meisies was geneig om op een-tot-een verhoudings te fokus," sê Benenson, die studie se hoofskrywer, wat soortgelyke vrae in haar ondersoek het. boek Warriors and Worriers. "Daar is selfs bewyse dat hierdie verskille by ses maande oue kinders bestaan - maar jy kan dit met die blote oog sien teen so vyf of ses jaar oud, waar seuns hierdie groot, los groepe vorm, en meisies is geneig om saam te pas in meer intense, hegte vriendskappe."
Wat daardie verskille besonder uitlokkend maak, het Benenson gesê, is dat sjimpansees hul verhoudings op byna identiese maniere organiseer.
"Sjimpansee-mannetjies het gewoonlik 'n ander individu met wie hulle baie na aan mekaar is, en hulle veg dalk voortdurend vir oorheersing, maar hulle het ook 'n groter, los groep bondgenote," het Benenson gesê. "Wanneer dit kom by die verslaan van ander groepe, span almal saam. Ek sou argumenteer dat wyfies nie daardie biologiese neiging het nie, en hulle het nie die praktyk nie."
Dit beteken nie dat vroue inherent gebrekkig is wanneer dit by samewerking kom nie.
Om die waarheid te sê, het Benenson gesê, daar word dikwels gedink dat vroue meer egalitêr is as mans, "maar daar is 'n keersy waaraan niemand dink nie, en dit is wat gebeur wanneer hulle saam met iemand is wat nie dieselfde is nie. rang?"
Terwyl hul studie bewys lewer dat vroue, in sommige situasies, dalk nie so goed as mans saamwerk nie, het Wrangham beklemtoon dat 'n magdom vrae oor hoekom daardie verskille bestaan nog beantwoord moet word.
"Daar is kruiskulturele bewyse vir hierdie verskynsel, jy sien dit in vroeë ontwikkeling, en in een van ons naaste familie," sê Wrangham, wie se soortgelyke bevindings in sy boek Demoniese mannetjies uiteengesit het. "Dit laat ons dink dat hier 'n sterk biologiese invloed is, maar ons sal nooit voorstel dat dit ook ondeurdringbaar is vir omgewings- en kulturele invloede nie.
"Dit is nietemin die soort fassinerende vrae oor fundamentele geslagsverskille in sosiale verhoudings wat geweldig belangrik sal wees om te erken as jy die manier wil verander waarop vroue se toegang tot hoër range plaasvind," het hy bygevoeg. "Wat ons moet weet, noudat ons hierdie patrone herken het, is wat kan ons doen om hulle te verbeter?"
